仕事の基礎を学ぶ、2週間の研修です。
配属先の施設で先輩スタッフがその方のスキルに合わせマンツーマン指導をします。
施設に1日でも早く馴染めるよう、バックアップします。

様々な外部研修の中から、自分のスキルアップの為の研修参加を奨励しています。
自薦・他薦問わず足りない技術、ランクアップさせたい技術を習得してください。
できる限りシフト調整をしますので、施設全体のサービスの質を上げていきましょう。

ご入居者様お一人おひとりの具体的なサービス内容の見直し・確認をします。
この研修で施設としてのサービス内容の統一化を図っていきます。
新たな提案や、改善も併せて話し合います。

それぞれの役職毎の研修です。
ランドネクサスとしての役割の認識を共有化します。
また、不安な点や疑問点等も、同じ立場ならではのアドバイスにより解消していきます。

施設長やサービスマネージャー等、幹部の育成のために、社長自らが制度、法令、経営といった内容の講義を行います。
普段の業務内では学べないことを学び、‘介護’の見識を広げられます。